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隧道局集團公司工會到通蘇嘉甬項目開展2024年《共保合同》履行情況、“五比五保，決戰(zhàn)120天”勞動競賽暨工會工作調研檢查

2024年11月20-21日，隧道局集團公司工會權益保障女工部部長袁春蘭、生產宣傳部指導員謝傳林、事務中心主任科員劉愛君一行到通蘇嘉甬項目開展2024年《共保合同》履行情況、“五比五保，決戰(zhàn)120天”勞動競賽暨工會工作調研檢查。對通蘇嘉甬項目產業(yè)工人社區(qū)建設、維護職工權益、勞動競賽持續(xù)開展、工會工作“贏”特色給予肯定。


“勞動競賽有什么舉措”“產業(yè)工人隊伍思想政治工作開展情況如何？”“項目工會陣地建設如何？”“工會工作如何做實品牌、有何亮點？”調研組一行帶著問題，聽取了項目工會工委工作匯報，現(xiàn)場調研了通蘇嘉甬吳江制梁廠、蘇南特大橋牛長涇連續(xù)梁施工現(xiàn)場、汾湖隧道“紅船號”大盾構掘進現(xiàn)場、產業(yè)工人社區(qū)運行情況，了解職工隊伍思想狀況、職工文化陣地建設。

 
調研組一行走入梁場車間，走上特殊橋梁結構，走進盾構機最前端，感受職工工作場面，檢查產業(yè)工人社區(qū)，與一線職工面對面交流，傾聽職工的心聲，深入了解職工的需求和期望。袁春蘭對今后做好項目工會提出四方面要求：


一要在加強職工思想政治教育、職工素質技能提升、職工維權服務等方面持續(xù)下功夫，不斷提升職工綜合技能，激發(fā)項目活力，增強項目工會的引領力、組織力、服務力，凝聚廣大職工為發(fā)展新質生產力貢獻智慧和力量。


二要抓住四季度大干黃金時期，深化現(xiàn)場勞動競賽，充分調動廣大職工的勞動熱情，持續(xù)掀起施工生產攻堅熱潮，全面完成年度各項任務目標，安全保進度、優(yōu)質創(chuàng)信譽、管理求效益、全面爭第一。


三要全面貫徹集團公司關于深化產業(yè)工人隊伍建設改革的工作方案和要求，總結好項目產業(yè)工人社區(qū)建設經(jīng)驗，挖掘產業(yè)工人“五小成果”，助力項目“征地拆遷戰(zhàn)、策劃落實落細戰(zhàn)、團隊共創(chuàng)共贏戰(zhàn)”。


四要持續(xù)打造好“贏”文化，全員樹立“贏”意識，深化職工普惠服務工作，落實好“冬送溫暖”“夏送清涼”等關愛工程，培育好“橋隧之家”品牌建設，服務好職工“吃住行醫(yī)健”，實現(xiàn)個人贏、項目贏、企業(yè)效益和社會效益多方贏。




新聞來源： 隧道局通蘇嘉甬2標公眾號


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